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薪酬管理外包

薪酬管理外包
服務特色:從結構化、權變性和系統性的角度,提供全過程的薪酬管理服務。
服務內容:
■ 外部薪酬調研:提供特定行業、企業類型和市場區域的薪酬調研,調查對象包括崗位(如操作工)、人群(如實習生)和職位(如高級銷售經理)
■ 薪酬結構設計:參照外部薪酬數據,以及組織內部的職務層級、崗位設置和服務年限,幫助客戶企業規范內部薪酬結構設計
■ 薪酬核算及代發:參照客戶企業現有的薪酬結構、核算流程及結算方式,為其提供全過程的薪酬核算和代發服務
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